Por qué debería saber cuánto cobran sus compañeros de trabajo. Y no es por puro cotilleo. Dos estudios demuestran las ventajas de la transparencia salarial en las empresas.
A nadie le gusta que sus compañeros sepan cuál es su sueldo. Con los colegas de oficina se comparten cafés y pósits, pero no asuntos relacionados con la cifra que la compañía nos ingresa cada mes en la cuenta. Y es algo motivado, habitualmente, por la propia dirección, sin saber que podría ir en detrimento de sus beneficios.
Para NTMM, todo lo que no se conoce genera incertidumbre y ambigüedad. Es por eso que tener información es siempre positivo; sirve para mejorar, para tomar decisiones y para saber en todo momento cuál es el contexto en el que se trabaja.
Según NTMM, la transparencia en los salarios evita siempre cualquier tipo de rumor.
Si quieres saber más, pincha la fotografía y lee un artículo de El País.
