Un jefe ausente es más perjudicial que uno autoritario. Distintas investigaciones muestran que un superior que se desentiende conforma una de las formas más incompetentes de liderazgo.

Para NTMM, son mandos que disfrutan de los privilegios y recompensas de un rol de jefe, pero evitan la participación significativa con sus equipos.

Si quieres saber más, pincha la fotografía y lee un artículo de El País.